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新语 小家(一律原创)

人生如戏随缘过,自我博客写风尘。夕阳戏水意无限,风吹云动画纷纭。

 
 
 

日志

 
 

爱岗敬业才是好员工  

2011-08-02 16:08:08|  分类: 工作情怀 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       说到爱岗敬业,似乎有点习以为常的味道。其实不同的时代有不同的含义,不同的岗位有不同的选择。作为普通岗位上的一名职工,首先要对自己的岗位,需要了解的事情,需要掌握的技能,做到清晰的认识和掌握。让自己的生命与工作融合,在工作中追寻乐趣,在工作中实现自我价值,做到真正的青春无悔。

随着胜利油田五十周年的到来,标志着胜利油田的开发已经进入到了一个相对崭新的阶段。在这个阶段,稳产,上产变得相对困难。不少许多老油区产能下降快,增产措施效果差,成本控制难的现象。这就需要我们迎难而上,坚定信心,认真探索。只有每个职工认清形势,加强自我的使命感,加强自我学习,才能适应形势发展的需要

二十一世纪是一个科技迅速发展的时代。不少的新技术,新设备,新理念,层出不穷,不断带给我们生产能力的革新。一方面为油田的进一步勘探看开发带来新的动力,同时也对我们提出了更高的要求。主动掌握新技术,学习新技能,变被动为主动才能使其成为我们企业良性发展的基本动力。

其实我对这方面还是深有感触的,如皮带式抽油机的应用。游梁式抽油机是我们一直以来的主要生产设备,我们的操作技能也基本以该设备为基本前提。然而,该设备的缺点也是显而易见。如皮带寿命短,危险系数高,井口对正差……最头疼的就是减速箱漏油这一顽疾。如此多毛病,一直使得我们职工疲于应付。而我们从未想过淘汰该设备。也许这就是惯性思维。

前段时间,福瑞特的工作人员说,除了孤东采油厂以外,已经没有采油厂还进行该游梁式抽油机的采购。也就是说,已经被逐步淘汰了。

对于新设备,我们更多的是出于好奇。习惯用质疑的目光去面对。其实,我们应该扑下身子,认真学习,不断总结,找出他在工作中的不足,不断加以改进和完善,让他为我们更好的服务。

目前的生产经营中存在不少的难点和课题,需要我们进一步的探索和研究。我认为要做到爱岗敬业,首先要打造好自己的企业文化,创造良好的和谐发展气氛。目前来说,采油二队面临的就是做好新员工的传帮带工作。

许多宝贵的经验和知识不是课本的能学到的。老师傅言传身教,不仅可以减少许多不必要的意外事故发生,还能是新员工以最快的速度适应新的岗位,为企业的发展发挥自己的能量。老职工方面,对待新职工要做到有耐心,有信心。新员工要做到积极主动,安全高效。

俗话说,生命在于运动,因为运动的生命健康。其实工作也一样,工作在于主动,主动地工作,高效。目前,大部分职工的精神状态的还是不错的,基本做到了积极主动。目前采油二队运行的自查自该制度就很好的诠释了这一点。目前,采油班组的设备管理不再是被动检查整改,疲于应付。良好的工作的秩序,必然带来良好的工作效益。

当然,不可否认,不少人思想中也出现了爱岗敬业的淡化趋势,对工作变得疲于应付,得过且过。消极怠工,能拖就拖,能不干就不干,推卸责任……诸如此类的问题虽然属于少数,对此,我们应该加强学习和交流,加强培训,树立职工的责任感,归属感和使命感。

爱岗敬业还要有吃苦耐劳,任劳任怨的精神。工作不能可能永远一帆风顺。爱岗敬业就是要迎难而上,在平凡的的工作实现自我价值。许多可歌可泣的典范就很值得我们学习。

副队长王涛,就是一位爱岗敬业的典范。在二队的五年时间里,一直担任生产管理难度较大的74块副队长。他在这个工作量、劳动强度都比较大的区块里为我们诠释了什么是爱岗敬业,什么是无私奉献,什么是任劳任怨。他生过病,但没休过病假;他受过伤,但第二天依然来上班。他在结了冰的水里打卡子管线补漏,在三伏天热、蚊子吃人的夏季更换接转站外输管线一顶就是一夜。面对领导的表扬和关心,他只是憨厚的笑笑;面对批评,他也不曾抱怨,在工作中依然认真努力。

爱岗敬业,就是好干部。同样,爱岗敬业就是好职工。作为岗位工人,要有一个负责任的态度。要成为一个好的岗位工人,更要在完成本职工作的基础上付出更多的心血和努力。

班长于东明自担任班长以来,深刻感到身上担负的责任,处处严格要求自己,不懂就问不会就学,并积极的向党组织靠拢。在日常的工作学习中身先士卒,脏活累活冲在前,没有怨言;遇到困难积极想办法解决,对于队上安排的工作能够认真及时的完成。在采油五队抢险抗击风暴潮、采油七队大面积污染治理等大型工作量中多次受到领导的好评。由于班组人员少,工作经常需要加班加点。其实,家里的孩子还小,夫妻双方都在前线,每逢工作忙的时候,都很难顾及到孩子。每次见到孩子孤零零一个人在等待的时候,他心里也是有种说不出的感觉。即使这样,每月的公休假也很少能够休够。
       

 结合二队的实际现状,就采油二队的近期工作而言,爱岗敬业就是要尽力做到“五个结合”:一是与今年的基层建设考核验收工作紧密结合,切实保证基层建设中的紧迫感、责任感和主动性,确保验收观摩工作取得好成绩。二是与“比学赶帮超暨精细管理年”活动紧密结合,强化党员干部作风建设,进一步明确职责,解决职工“急难愁”问题,保持职工队伍的稳定,全力打造负责任的党员干部队伍;三是与生产经营相结合,紧紧围绕原油上产这一中心任务,扎实执行好每一项工作,提高运行质量,党员干部下班组、到现场,梳理安全隐患、做好生产衔接,提高整体经营管理水平;四是与本职工作密切结合,要求每名干部职工认真“照镜子”、查找自身不足,明白“我的工作为谁负责、负什么责任、怎样做才是负责任、不负责任怎么办”,多问自己几次“我的岗位职责履行的怎么样?我算不算是一个好干部、好工人?我在工作中有哪些缺点和不足?我该怎样干好本职工作?要努力提高自身素质、工作能力及执行能力,在做好本职工作中发挥模范带头作用,争当岗位骨干;五是与加强作风建设相结合,进一步强化干部职工的大局意识、责任意识和纪律意识,努力提高各项管理水平。上级安排的工作和班组反映的问题必须做到有反应、有落实、有结果、有答复。把采油二队建设一个负责任的、人人都能爱岗敬业的队伍。

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